Recherche d'emploi
Réseau social particulièrement controversé depuis les dernières années, Facebook demeure difficilement contournable dans le cadre d’une recherche d’emploi. L’entreprise a de longs tentacules et n’a pas bonne réputation en matière de protection des données. Son utilisation n’est pas sans conséquence. Vous ne serez pas surpris d’apprendre que Facebook vous suit à la trace sur sa plateforme. Depuis la mise à jour des paramètres du 1er février 2020, Facebook suit votre activité lorsque vous n’êtes pas sur Facebook grâce à leur fameux Pixel. Entre d’autres mots, l’entreprise a même les moyens de garder un œil sur les personnes qui ne sont même pas inscrites au service! Bien sûr, vous n’en avez pas été informé·e et cette information a été cachée. Si vous souhaitez désactiver ce suivi, vous trouverez à la fin de cette publication, les étapes à suivre.
Avant d’aller plus loin, une question s’impose. Dans quelle mesure la plateforme Facebook peut-elle aider les chercheurs·es d’emploi? À mon avis, le plus grand avantage réside dans une utilisation judicieuse des groupes. De nombreuses personnes trouvent des pistes d’emploi très intéressantes par la force du réseautage dans les groupes. Des centaines de groupes gravitent autour de la recherche d’emploi, de professions spécifiques, d’expertises, de centre d’intérêts et de loisirs. En exemple, j’ai accompagné des nouvelles arrivantes et personnes issues de l’immigration qui ont trouvé un emploi grâce aux groupes destinés aux expatrié·e·s. Je porte la conviction que si vous utilisez la plateforme intelligemment, il est tout à fait possible d’en tirer des avantages pour votre recherche.
Le cœur de votre stratégie devra résider dans la protection de vos données personnelles. Cela demeure assurément l’enjeu central. Le ménage de vos photos et la configuration de vos paramètres de confidentialités constituent une étape essentielle avant de vous lancer et répondre à des offres. Facebook ne limite aucun paramètre de confidentialité à l’ouverture de votre compte. J’aime dire aux participant·e·s que leur compte est d’emblée comme une maison avec les portes et fenêtres grandes ouvertes! Tout le monde (employeurs, assureurs, amis, ennemis et autres) peut accéder à votre page. Si vous ne prenez pas le contrôle des informations visibles, certaines personnes peuvent se régaler à la lecture de vos publications ainsi qu’à la vue de vos photos de famille, de votre mariage, de la fête de votre sœur, neveu, nièce ou petit-fils! Dans la même logique, je suggère de ne pas indiquer dans votre profil vos formations et expériences professionnelles.
Voici mes recommandations que vous décidiez ou non d’utiliser Facebook dans votre recherche d’emploi. La grande majorité des employeurs vont consulter vos réseaux sociaux à une étape ou une autre du recrutement. Vous devez absolument paramétrer votre compte.
1 — Point important : créez un mot de passe fort
Avant de commencer à fouiller les paramètres de votre compte Facebook, je vous conseille de vous intéresser à votre mot de passe. J’utilise depuis plus d’un an un gestionnaire de mots de passe qui s’avère fort aidant lors de l’utilisation de mes innombrables comptes avec les fournisseurs de service et les réseaux sociaux, mais surtout pour ne pas les oublier!
2 — Trouver la page des paramètres dans Facebook
Une fois que vous avez renforcé la sécurité de votre mot de passe, vous devriez accéder à la page des paramètres et confidentialité afin de régler les paramètres de votre compte. Voici comment retrouver le menu des paramètres de Facebook :
- Depuis n’importe quelle page Facebook, cliquez sur l’icône en forme de petit triangle en haut à droite de l’écran.
- Par la suite, recherchez et sélectionnez Paramètres et confidentialité dans le menu déroulant.
- Vous accéderez alors à la page Paramètres généraux du compte. Dans cette page, vous pouvez choisir dans la liste de gauche les domaines que vous souhaitez modifier, que ce soit en matière de confidentialité ou d’informations de paiement.
Enfin, je vous recommande fortement de ne pas répondre directement à une offre d’emploi sur Facebook. Consultez-les, mais assurez-vous de bien analyser l’offre d’emploi, d’investiguer sur l’employeur, consulter les réseaux sociaux et le site internet de l’entreprise. En résumé, donnez le minimum d’information sur votre page, rejoignez les groupes les plus pertinents et surtout, contrôlez et protégez vos données!
Si vous souhaitez en savoir davantage sur l’utilisation des réseaux sociaux pour réussir votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à contacter un centre-conseil en emploi!