Carrière/Parcours professionnel
Qu’est-ce que le mentorat?
« Le mentorat, c’est respirer par le cœur ». Cette citation de Renée Houde exprime tout à fait l’esprit du mentorat. Il s’agit d’un partage d’expérience, d’une façon de donner au suivant; c’est lorsqu’une personne accepte de partager ce qu’elle a vécu avec les autres. Par exemple, une chercheuse d’emploi qui a rencontré des obstacles dans le passé et qui les a finalement surmontés peut partager ses expériences, ce qui permettra à une autre personne de se sentir moins isolée dans sa recherche d’emploi. Elle se sentira aussi mieux comprise et épaulée. Si vous venez de recevoir une réponse négative suite à une entrevue d’embauche et que vous vous sentez découragé·e, votre mentor pourra vous soutenir et vous encourager à recommencer, ayant elle-même ou lui-même vécu cette situation.
Le mentorat est donc une relation mutuelle, aussi riche pour la personne prise en charge que pour le mentor lui-même. En effet, le mentor pourra profiter de cette expérience pour valoriser son propre parcours professionnel. C’est un excellent moyen pour se développer personnellement.
Les avantages du mentorat en recherche d’emploi
Tout d’abord, votre mentor peut vous apporter un soutien moral. La recherche d’emploi est une période de défis, de remises en question et d’incertitudes. Échanger avec une personne qui a vécu la même chose que vous peut vous aider à porter un regard différent sur les événements et à ne pas vous décourager.
Le mentor peut aussi vous donner des conseils techniques comme par exemple, quoi faire pour mieux vous présenter en entrevue d’embauche. Au Centre des femmes de Montréal, dans le cadre du programme de mentorat « Donnez à la suivante », deux femmes ont dernièrement été jumelées : une ancienne participante actuellement col bleu à la Ville de Montréal et une nouvelle participante, candidate pour un poste de col bleu. Sylvie travaille à la Ville depuis plus d’un an et elle a accepté de partager son expérience avec Nadia. En partageant son vécu, Sylvie a aidé Nadia à mieux comprendre les défis d’un emploi de col bleu à la Ville de Montréal, ce qui lui a permis de mieux se préparer et de passer les premières étapes de sélection. Après l’épreuve physique exigée par la Ville, Nadia s’est sentie très découragée et a voulu abandonner. Sylvie l’a alors encouragée à continuer et Nadia a obtenu le poste et vient tout juste de commencer à travailler!
Votre mentor peut aussi vous aider à répondre à certaines de vos questions. Par exemple : comment fais-tu pour concilier travail et famille alors que tu as trois jeunes enfants et un emploi qui t’occupe à temps plein? C’est une question légitime que se posent de nombreuses personnes qui souhaitent évoluer dans leur carrière professionnelle, mais sans pour autant devoir sacrifier leur vie familiale. Qui de mieux placée pour vous répondre qu’une autre personne vivant la même situation?
Par ailleurs, si vous venez de vous installer au Québec, le mentorat vous permettra de vous renseigner sur la culture, les codes sociaux et professionnels ainsi que les pratiques d’usage de votre pays d’accueil.
Comme vous avez pu le constater, la relation entre le mentor et le mentoré est d’une grande richesse. Toutefois, elle comporte également des limites.
Les limites du mentorat
Tout d’abord, le mentorat n’est pas un coaching. Même si votre mentor peut vous donner quelques conseils sur votre CV ou pour préparer vos entrevues, il n’est pas expert dans ce domaine. Pour cela, je vous invite à vous référer à une personne conseillère en emploi.
Ne confondez pas non plus mentor et agent de placement. Même si cela peut parfois arriver, le rôle du mentor n’est pas de vous faire décrocher un poste dans une compagnie. Vous ne devez avoir aucune attente à ce niveau, au risque d’être déçu·e. Néanmoins, il peut parfois vous aider à réseauter plus efficacement en vous mettant en contact avec des personnes susceptibles de pouvoir vous aider.
Les programmes de mentorat
Sur le site de Mentorat Québec, vous trouverez de nombreux programmes adaptés à votre situation : des programmes pour les femmes, pour les chercheur·euse·s d’emploi, pour les futurs entrepreneur·euse·s, pour les nouveaux arrivants, etc.
À titre d’exemple, le Centre des femmes de Montréal offre le programme « Donnez à la suivante », qui a pour but de jumeler les anciennes participantes actuellement en emploi avec celles qui sont en période de recherche active. Une des participantes nous a partagé le témoignage suivant :
J’ai beaucoup aimé mon expérience avec Teresa, qui est devenue mon amie! J’ai apprécié le temps de son écoute, sa disponibilité […] et elle m’a beaucoup encouragée à chercher un emploi dans mon domaine malgré l’adversité. Elle m’a aussi parlé en détail du fonctionnement des garderies, ce qui m’a permis d’aller chercher une expérience au sein d’une garderie, en gestion, car j’adore les enfants… – Ana Dalia
Après avoir vécu l’expérience, vous aurez sûrement envie de devenir mentor ou mentoré vous-même. Sachez que de plus en plus de compagnies mettent en place des programmes de mentorat afin de former et fidéliser leur personnel. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de valoriser votre expérience auprès de votre futur employeur.
Bon mentorat!