Carrière/Parcours professionnel
*La version française suit*
If you’ve experienced challenges navigating the labour market as an English-speaking Quebecer, you’re not alone!
Data from the 2021 Canadian census reveals stark disparities between Québec’s English-speaking and French-speaking populations. English-speaking Quebecers (ESQs) have an unemployment rate of 10.9%, compared to 6.9% for their French-speaking counterparts. English speakers also tend to make less, earning a median employment income $5,200 lower than that of French speakers in Québec.
While ESQs face significant employment challenges, there are solutions and resources to help you overcome these obstacles and succeed in Québec’s job market. This article outlines the specific challenges faced by English speakers and offers concrete strategies you can use to maximize your professional opportunities.
What Are the Barriers?
Research by the Advisory Committee for English-speaking Quebecers (ACESQ) and other organizations have identified several obstacles ESQs encounter when seeking employment.
Some of the most cited barriers include:
1. Language Skills and Self-confidence
Not being fully comfortable in French can significantly impact your job search in Québec. Insufficient French proficiency often deters English speakers from applying for skilled positions in Québec. Research shows that English speakers frequently cite a lack of professional vocabulary, difficulties with idiomatic expressions, or lack of confidence as hurdles to employability. Even English speakers with French skills often lack the confidence to apply for jobs requiring French. As a result, ESQs frequently limit themselves to English-only positions, drastically reducing their options in Québec.
2. Limited Access to English Services
A lack of services tailored to the specific needs of English speakers can present another obstacle in your job search. Research has shown that finding English-language employment services can be challenging, especially in areas outside of Montreal. Additionally, many ESQs perceive publicly funded employment services, such as Services Québec, as ill-suited to their needs1. This means you may rely on community groups for employment support, especially if you live in a rural area.
Strategies and Resources for Success
Despite these barriers, there are strategies you can use in your job search to help you succeed.
1. Improve Your French
French proficiency is crucial for expanding your employment opportunities. Here are some resources that you can use to improve your French:
- Join a mentorship program with the Programme Circonflexe, which pairs you with French-speaking professionals in your field to help you improve your French and expand your professional network.
- Enroll in language programs offered by Francisation Québec, a government agency that provides free online and in-person French courses for adults residing in Québec.
2. Access Targeted Support
Community organizations offer employment support services throughout Québec that cater to English-speaking needs. Check out the Provincial Employment Round Table’s (PERT) website for a complete list of resources available. Examples include:
- If you live in Montreal, YES Employment + Entrepreneurship provides a range of specialized employment services for the English-speaking community.
- Outside of Montreal, you can access community organizations such as (but not limited to):
- Voice of English-speaking Quebec (VEQ) (Quebec City)
- Committee for Anglophone Social Action (CASA) (Gaspé Peninsula)
Take Charge of Your Future
While the English-speaking community faces barriers to employment, resources are available to help you succeed in Québec’s labour market. Investing in learning French, seeking targeted services, and leveraging available resources can turn obstacles into opportunities.
To learn more about CCQEA’s work or the employment interests of ESQs, visit ccqea.ca.
Comment réussir sur le marché du travail québécois en tant que personne d’expression anglaise
Si vous avez rencontré des difficultés à trouver votre place sur le marché du travail en tant que Québécoises ou Québécois d’expression anglaise, vous n’êtes pas seul·e!
Les données du recensement canadien de 2021 révèlent des écarts frappants entre les populations d’expression anglaise et d’expression française du Québec. Les Québécoises et Québécois d’expression anglaise (QEA) ont un taux de chômage de 10,9 %, comparativement à 6,9 % pour leurs homologues francophones. Les QEA ont également tendance à gagner moins, avec un revenu d’emploi médian inférieur à celui des francophones du Québec de 5 200 $.
Bien que les QEA soient confronté·es à des défis en matière d’emploi, des solutions et des ressources s’offrent à elles et eux pour les aider à surmonter ces obstacles et réussir sur le marché du travail québécois. Si vous êtes dans cette situation, cet article peut vous guider et vous proposer des stratégies concrètes afin de maximiser vos perspectives d’emploi.
Quels sont les obstacles?
Les études menées par le Comité consultatif des Québécoises et Québécois d’expression anglaise (CCQEA) et d’autres organisations démontrent que les QEA sont confronté·es à plusieurs obstacles lorsque ces personnes recherchent un emploi.
Parmi les obstacles les plus communs, nous retrouvons :
1. La langue : une barrière courante
Le fait de ne pas être parfaitement à l’aise en français peut avoir un impact considérable sur votre recherche d’emploi au Québec. Une maîtrise insuffisante du français décourage souvent les QEA à soumettre leurs candidatures pour des emplois qualifiés au Québec. Les recherches indiquent que les QEA expliquent fréquemment le manque de vocabulaire professionnel et technique, les difficultés avec les expressions idiomatiques ou le manque de confiance en soi comme des obstacles à leur intégration en emploi. Même les personnes d’expression anglaise ayant des bases en français n’ont souvent pas la confiance nécessaire pour postuler dans des postes en français. Par conséquent, les QEA se limitent souvent à chercher des emplois uniquement en anglais, ce qui réduit considérablement leurs possibilités de carrière au Québec.
2. L’accès limité aux services en anglais
Le manque de services adaptés aux besoins spécifiques des QEA peut également constituer un autre frein à votre recherche d’emploi. La littérature sur le sujet soutient qu’il peut être difficile de trouver des services d’aide à l’emploi en anglais, en particulier dans les régions en dehors de Montréal. De plus, de nombreuses et nombreux QEA perçoivent les programmes publics, tels que ceux de Services Québec, peu adaptés à leurs besoins1. Cela signifie que ces personnes doivent se tourner vers des organismes communautaires afin d’obtenir un accompagnement spécialisé en matière d’emploi, surtout si elles habitent dans une région plus éloignée.
Des stratégies et des ressources pour réussir
Il existe des stratégies que vous pouvez mettre en œuvre afin d’intégrer plus facilement le marché du travail québécois.
1. Perfectionnez votre français
La maîtrise du français est essentielle afin d’élargir vos possibilités d’emploi. Voici quelques pistes :
- Participez à un programme de mentorat avec le Programme Circonflexe, qui vous jumelle avec des professionnel·les francophones dans votre domaine pour vous aider à perfectionner votre français et élargir votre réseau professionnel.
- Suivez les cours de français de Francisation Québec, une agence gouvernementale qui offre des cours gratuits en ligne et en personne destinés aux adultes qui résident au Québec.
2. Accédez à du soutien personnalisé
Les organisations communautaires offrent des services d’aide à l’emploi à travers le Québec qui peuvent répondre à vos besoins. La Table ronde provinciale sur l’emploi (PERT) dispose d’une liste complète de toutes les ressources disponibles sur son site Web. Voici quelques exemples :
- Si vous vivez à Montréal, YES Employment + Entrepreneurship offre une gamme de services d’aide à l’emploi spécialisés pour la communauté d’expression anglaise.
- En dehors de Montréal, il existe des organismes communautaires, comme notamment :
- Voice of English-speaking Quebec (VEQ) (Québec)
- Committee for Anglophone Social Action (CASA) (Gaspésie)
Prenez votre avenir en main
Bien que les défis soient réels, des ressources existent pour vous aider à réussir votre intégration et maintien sur le marché du travail québécois. Investir dans l’apprentissage du français, trouver des services adaptés et utiliser les ressources disponibles peut transformer vos obstacles en réelles possibilités.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail du CCQEA ou sur les travaux qu’il mène à propos de l’employabilité des QEA, consultez le site : ccqea.ca.