Carrière/Parcours professionnel, Témoignage
Dès le début de la pandémie, plusieurs stages ont été mis sur pause, reportés ou annulés. Cette situation, comme bien d’autres répercussions de la crise, a causé tout un casse-tête pour plusieurs étudiants à la recherche d’un stage et pour des candidats en recherche d’emploi. Elle complique aussi la vie de nombreuses entreprises qui comptaient sur cet apport de nouvelle main-d’œuvre pour enrichir temporairement leurs équipes de travail.
Malgré la pandémie, certains stages se sont poursuivis ou ont débuté au cours des derniers mois, que ce soit en entreprise (en suivant les règles sanitaires en vigueur) ou en télétravail. Cet article aborde la nouvelle réalité des stages, avec les témoignages de trois stagiaires, et vous donne quelques trucs pratiques pour trouver un milieu de stage en temps de COVID-19.
Des stages en entreprise parfois plus complexes
Au début de l’automne, Ben* et Fatima* ont commencé un stage rémunéré de formation et d’intégration en emploi comme conseiller-vendeur dans des commerces de leur région. Le port du masque, la distanciation physique et le nombre limité de clients présents au même moment dans le magasin leur ont posé quelques défis, surtout au début. Pour Ben, « c’est différent [de la situation avant la pandémie] par rapport au fait que les clients et employés sont plus distants, méfiants ou à pic ». Quant à elle, Fatima « trouve plus difficile de transmettre un sourire à cause du masque. C’est difficile de partager sa bonne humeur quand on ne voit pas le bas du visage, mais on y arrive ». Leurs heures de stage ont également été quelque peu chamboulées, car les magasins ont dû adapter leurs horaires à la baisse d’achalandage des clients. À certains moments critiques, les deux stagiaires (et les autres employés) ont obtenu moins d’heures de travail par semaine, ce qui représente malheureusement une baisse de salaire. Or, Ben a choisi de transformer le négatif en positif et a profité de ce ralentissement forcé « pour être plus souvent avec sa famille ».
Il faut donc retenir que les règles sanitaires en vigueur pendant la crise de la COVID-19 pourraient avoir un impact plus ou moins grand sur votre stage selon le secteur d’activité ou le type d’entreprise. Par exemple, si vous faites un stage à l’extérieur, comme monteur de ligne ou peintre en bâtiment, les contraintes pourraient être moins visibles (même si elles s’appliquent toujours). Au contraire, si vous effectuez un stage dans le domaine de la santé ou dans un commerce de détail, les ajustements seront probablement plus importants, mais pourraient aussi vous donner l’occasion de développer de nouvelles compétences.
Au final, Ben et Fatima ont fait preuve d’une grande polyvalence, d’ouverture et de flexibilité, et ont beaucoup appris pendant leur stage en temps de pandémie. Ils ont d’ailleurs bien apprécié le soutien et la souplesse offerts par leur gestionnaire, de même que l’accompagnement de leur intervenante et formatrice en cette période trouble. La reconnaissance de certains clients envers le travail essentiel qu’ils accomplissent en temps de crise les a également motivés à terminer leur stage et à obtenir un emploi au sein de leur entreprise d’accueil.
Un stage en télétravail, est-ce que ça vaut le coup?
L’idée de faire un stage virtuel peut décourager certaines personnes, notamment parce qu’elles craignent de ne pas acquérir toute l’expérience souhaitée. Même s’il est vrai que les rencontres imprévues à la machine à café sont remplacées par des rendez-vous en ligne et que les dynamiques de collaboration peuvent changer, dans la majorité des situations votre expérience de stage ne sera pas diminuée… juste différente. Vous apprendrez possiblement plus que vous ne l’auriez imaginé, mais sur des domaines différents, comme les communications numériques, la créativité ainsi que la gestion du stress et de l’incertitude. Étant donné que plusieurs entreprises multiplient les possibilités de travail à distance, ces expériences virtuelles pourraient vous permettre de vous démarquer dans votre recherche d’emploi.
Pour Noémie, dont le stage s’échelonnait de janvier à avril 2020, poursuivre un stage en situation de pandémie a surtout eu un impact sur les rencontres tripartites qu’elle devait avoir avec son superviseur. Au déclenchement du confinement en mars dernier, elle a dû transférer ses processus et méthodes de travail à distance.
« Ma capacité d’adaptation et ma tolérance aux changements ont été sollicitées », précise Noémie.
Un stage en télétravail pourrait donc vous permettre non seulement d’acquérir une plus grande expérience professionnelle, mais aussi de diversifier vos expériences au sein de plusieurs organisations, dans votre ville ou votre région, mais également à l’échelle du pays et de la planète. En ce sens, si la pandémie a supprimé plusieurs opportunités de stage, elle a également ouvert beaucoup d’autres portes… virtuelles.
Que faire en l’absence de stage
Il est possible que votre recherche de stage n’ait pas porté fruit, malgré tous vos efforts. Cette situation peut être source de stress, surtout si votre parcours scolaire ou professionnel semble en dépendre. Si vous êtes étudiant(e), n’hésitez pas à demander l’aide du coordonnateur de stage de votre département ou du service de placement de votre établissement d’enseignement. Si vous êtes en recherche d’emploi, un(e) professionnel(le) d’un centre-conseil en emploi pourra vous proposer d’autres alternatives pour atteindre vos objectifs (selon que vous cherchiez, par exemple, à explorer un domaine, à élargir votre réseau de contacts ou à développer vos compétences). N’hésitez pas à prendre rendez-vous dès aujourd’hui pour bénéficier de leur soutien.
En conclusion, il est possible — dans certains milieux et sous certaines conditions — de réaliser un stage en entreprise ou en télétravail pendant cette période de pandémie. Les intervenants des centres-conseils en emploi peuvent vous aider à explorer les possibilités offertes, à développer vos compétences pour vous adapter au contexte pandémique et à transférer vos nouveaux acquis dans votre CV. Plusieurs programmes sont offerts, renseignez-vous!
*Ces prénoms sont des pseudonymes, à la demande des stagiaires interviewés.
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L’accueil et l’intégration des stagiaires en temps de COVID-19, qui offre quelques conseils aux superviseurs de stage pour adapter leurs mesures et leur soutien dans le contexte de la pandémie.